Mentoria em Grupo
Superando os desafios, acelerando seu potencial rumo a liderança de excelência.
A mentoria em grupo oferece aos líderes uma jornada transformadora na forma de gerenciar pessoas, aprimorar suas habilidades técnicas e humanas, gerenciar emoções vs situações, utilizando a metodologia Von Dentz.
Em cada encontro, o grupo compartilha insights, experiências e uma compreensão mais profunda de como cada pilar vai auxiliar no desenvolvimento dos seus pontos fortes, como enfrentar desafios com confiança além de aprender sobre as estratégias que são mais alinhadas aos seus objetivos, e ter crescimento a longo prazo. Aprimorando sua capacidade de tomada de decisões, comunicação e gestão de equipe. Se tornando um(a) líder de Excelência!
Reconhecimento
Uma liderança de excelência é aquela que consegue reconhecer as qualidades, apontar os pontos a serem desenvolvidos de forma construtiva incentivando o crescimento pessoal e profissional.
Reconhecer os talentos, lapidar pontos em potencial é uma habilidade que precisa ser desenvolvida pelo líder, atravez de escuta ativa, observação sem julgamentos, capacidade de enxergar além, promover um espaço seguro de trocas e aprendizado.
Planejamento
O resultado que seu time pode alcançar também é reflexo da forma em que você gerencia as ações e pessoas.
Liderar com eficiência e evitar micro gerenciamento por querer ter controle sobre as atividades, é um erro muito comum. Um desafio que os primeiros pilares do Método Von Dentz vão te ajudar a organizar as atividades de forma estratégica, gerando confiança e resultado.
Desenvolvimento de um planejamento de carreira de médio e longo prazo para você e para o seu time são diferenciais que te colocam a frente como líder, porque traz clareza e consciência sobre os caminhos a seguir.
Comunicação
Comunicação dentro da liderança tem um papel muito importante, porque é atravez da comunicação verbal, linguagem corporal que conseguimos produzir resultados, alcançar crescimento, com reconhecimento e satisfação, quando utilizada de forma eficiente.
Saber identificar diferentes formas de comunicação que mais se alinham a cada integrante do seu time, te ajuda a ter conexão, e resultados. Ferramentas e técnicas de comunicação estão presentes nos pilares Reconhecimento e Ação do método Von Dentz.
Gerenciamento
Ter um time com engajamento, com performance faz parte de um bom gerenciamento que todo líder de excelência tem.
E para isso é fundamental saber entender as diferentes formas de valores, pontos importantes que cada individuo dentro da sua equipe tem, e essas ações não são complexas, são fáceis de aplicar quando se tem oas estratégias e metologia.
Dentro do Método Von Dentz existem diversas técnicas de comunicação, ferramentas para que você possa aprender a ter uma leitura mais clara dos profissionais que estão no seu time, e assim te ajudar a desenvolver o melhor de cada um.
A inteligência do Grupo
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Um dos grandes diferenciais da mentoria em grupo, é a inteligência do grupo, muitas vezes a pergunta ou a experiência do outro gera um aprendizado enorme, que não aconteceria se esta pessoa não estivesse ali.​​
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As trocas, insights e experiências do grupo são riquissímas porque geram um aprendizado acelerado.
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Com o método Von Dentz no programa de mentoria, conhecimentos específicos, ferramentas de gerenciamento de pessoas, comunicação em conversas difíceis, estrutura de feedback são compartilhadas.
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Desde da primeira sessão, haverá um guia prático para te auxiliar durante esta jornada rumo a liderança de excelência.
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Ferramenas e estratégias que vão te ajudar a ter uma equipe muito mais conectada, motivada, gerando mais resultados.
O que é uma liderança de Excelência?
ESPAÇO
É o(a) líder que promove um espaço de crescimento, troca, ideias que valorizam o time/profissional. Criando mais conexão, unidade e reconhecimento.
COMUNICAÇÃO
Saber se comunicar com diferentes personalidade, e situações, criando um ambiente honesto, onde os membros da equipe se sentem ouvidos e reconhecem que são fundamentais para aquele time.
REFERÊNCIA
Reconhecer seu valor como líder, profissional e pessoa.
Consegue visualizar o desenvolvimento pessoal e profissional de forma estratégica.
Se tornando inspiração para os outros profissionais, pela forma de age, lida com as pessoas e situações.
CLAREZA
Consegue visualizar diferentes caminhos de forma estratégica, apotando em direção ao crescimento e desenvolvimento do time, e dos indivíduos.
Compartilha conhecimentos, insights, criando novas oportunidades de crescimento.
Cibele Von Dentz
Há mais de 19 anos atuando no mundo corporativo (Industria Automobilística), e uma carreira de sucesso nacional e Internacional.
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Participei de projetos no Brasil, EUA, China, Inglaterra, Croácia e Alemanha. Liderando times, facilitando a interface entre diferentes áreas, para o sucesso do projeto, e desenvolvimento uma equipe de excelência.
Hoje eu ajudo líderes a conquistarem uma liderança de excelência gerando mais engajamento, crescimento, e resultados.
Desenvolvi o método Von Dentz formado por 5 pilares, para guiar de forma prática, o desenvolvimento da liderança de excelência:
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Contrução da autoconfiança
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Comunicação assertiva com colaboradores
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Escuta ativa
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Estratégias de feedback eficientes,
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Mudança de mentalidade (Foco de objetivos para crescimento do time)
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Planejamento, Motivação e Crescimento do time, mesmo com budget limitado, e muito mais.
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Todos os dias compartilho nas redes sociais, insights, reflexões, estratégias, para você conquistar uma liderança de excelência!
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#cibelevondentz
Como funciona a Mentoria?
Duração
- Com 3 meses de Acompanhamento
- Encontros em Grupo - Acelerando seu Desenvolvimento
Encontros
- Cada sessão dura cerca de 2 Horas
- Encontros a cada 15 dias ( 2 Encontros por mês ) - Total 6 Encontros do Programa
- As Sessões ficam gravadas caso queira assistir novamente
- Ao final de cada sessão Material Extra e Material de Referência são disponibilizados
Metodologia
- Com base no Método Von Dentz
- Insights práticos e Experiências de diferentes mercados, culturas são compartilhados.
Método Von Dentz
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