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Ebook
"10 Lições para se tornar um Profissional de Sucesso"
Reuni neste ebook as 10 lições que considero importantes para o desenvolvimento da carreira do profissional que quer alcançar sucesso profissional.
Estas lições influênciam, impactam a forma de se relacionar e reconhecer oportunidades!
Faça seu download grátis!
Cibele Von Dentz
Há mais de 19 anos atuando no mundo corporativo (Industria Automobilística), e uma carreira de sucesso nacional e Internacional.
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Participei de projetos no Brasil, EUA, China, Inglaterra, Croácia e Alemanha. Liderando times, facilitando a interface entre diferentes áreas, para o sucesso do projeto, e desenvolvimento uma equipe de excelência.
Hoje eu ajudo líderes a conquistarem uma liderança de excelência gerando mais engajamento, crescimento, e resultados.
Desenvolvi o método Von Dentz formado por 5 pilares, para guiar de forma prática, o desenvolvimento da liderança de excelência:
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Contrução da autoconfiança
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Comunicação assertiva com colaboradores
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Escuta ativa
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Estratégias de feedback eficientes,
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Mudança de mentalidade (Foco de objetivos para crescimento do time)
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Planejamento, Motivação e Crescimento do time, mesmo com budget limitado, e muito mais.
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Todos os dias compartilho nas redes sociais, insights, reflexões, estratégias, para você conquistar uma liderança de excelência!
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#cibelevondentz
Método Von Dentz
O método Von Dentz é resultado de mais de 19 anos de experiência, estudos e aprendizados práticos, e foi desenvolvido para líderes e profissionais que desejam vivenciar uma carreira profissional de excelência, com mais reconhecimento, oportunidades, satisfação e crescimento pessoal e profissional através de um processo prático com um passo a passo em cada etapa do desenvolvimento.
Este método facilita o reconhecimento e desenvolvimento dos potenciais, habilidades, traz clareza para comunicação, gerenciamento de pessoas, com estratégias e aprendizados que impactam positivamente na sua carreira e na sua forma de liderar.
Esta metodologia é fundamentada em 5 pilares principais: Reconhecimento, Planejamento, Ação, Resultados, e Movimento, em cada pilar diferentes técnicas e ferramentas são utilizadas para o constante desenvolvimento.
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1 - Reconhecimento
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Identificar habilidades e potencias.
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Formas de comunicação
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Interação do time
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Reconhecimento de valores, objetivos que direcionam sua vida pessoal e profissional e seus impactos nas ações do dia a dia.
2 - Planejamento
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Desenvolvimento de um plano de novas oportunidades, mudanças e ações.
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Plano de estratégias para novos métodos de comunicação, negociação, linguagem corporal.
5 - Movimento
4 - Resultados
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Resultados da nova mentalidade, e novas oportunidades.
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Análise dos primeiros resultados, identificação de novas ações.
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Formas de reconhecimento
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Reuniões Eficientes 1:1
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Métricas de Resultados
3 - Ação
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Momento de colocar o planejamento e estratégias em prática, por meio de novas oportunidades.
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Mudança na mentalidade diante dos desafios, através de ferramentas e análises.
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Ação de novas experiências com riscos controlados gerando melhores resultados e aprendizados.
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Clareza nas estratégias para manter o movimento constante de aprendizado e evolução
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Propósito e ferramentas de auto motivação.
